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            經營管理
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            ?檸條塔礦業公司“三型”機關有型更有范
            發布時間:2021-06-29     作者:任治雄    瀏覽量:644    分享到:

            今年以來,檸條塔礦業公司圍繞陜北礦業公司“服務型機關”創建,以創新型、務實型、服務型三型機關和中心為抓手,不斷完善制度、規范管理、提升能力、改進作風,為創建世界一流、中國領先的高品質智能化強礦提供保障。     

            抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來    

            今年來,檸條塔礦業公司秉承“抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來”的理念,大力營造“人人都是創客,事事皆可創新”的氛圍,引導廣大干部職工開展小發明、小設計、小革新、小改造、小建議活動,為發展注入源源不斷的動力。     

            該公司設立了全員創客辦公室和創客總站,成立了16個創客分站,分別由各基層單位黨政負責人任組長,技術員任導師。實行創客薪酬制度,要求各部門、中心每月至少上報一項管理創新、合理化建議3條,每月對雙創項目評審一次、對基層單位雙創工作考核一次,對實現“個人創效千元、班組創效萬元、區隊創效百萬元”標準的個人或集體,按創效金額的5%給予獎勵。      

            “截至5月底,職工共申報各類創客項目444項,其中評優項目354項?!睓帡l塔礦業公司工會工作人員說。     

            大興求真務實之風,力求狠抓落實之效    

            “‘不安全人’是否從嚴排查”“工區黨政負責人是否到會”“會議記錄是否規范”。     

            近日,檸條塔礦業公司各部門不定期前往各基層區隊就班前會召開情況進行督導檢查。以求進一步規范班前會程序,提高班前會質量。在現場,充分發揮“四員兩長”在現場安全管理中的核心作用,嚴格執行“四員兩長”考核管理制度,全面提升“四員兩長”履職能力。     

            規定工程技術人員每天執行干部走動式管理,按照既定路線深入井下現場巡查工作。安全環保部每月開展一次安全生產標準化雙向互檢活動,檢查人員深入井下工作面和系統點查處隱患,檢查各單位工作落實情況。并在公司電子大屏上公布上月干部跟帶班情況,月底對各單位任務完成情況進行綜合考評排名。     

            真心實意服務職工,推動和諧礦區建設    

            “辦公室文件柜使用年限過長,已經不能再承重,需要更換”“能否為職工宿舍配置凈化水和凈化空氣設備,保障職工健康生活”……當前,檸條塔礦業公司緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題,將黨史學習教育與“我為群眾辦實事”相結合,真心實意服務職工,推動和諧礦區建設。     

            要求各黨務口部門每月定期深入基層區隊參加班前會,充分調研基層存在的各種問題,做到發現一條,解決一條。要求中層干部每月至少下井2次,到一線、到班組,著力解決基層職工的“急難愁盼”。     

            “4至5月,各部門累計調研征集問題56條,解決34條?!逼髽I管理部徐杰說。(任治雄)     

             


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